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什么是职业价值观?有哪些类型?如何找到符合你的职业价值观的工作?

找到符合你价值观的职业可以提高你的工作满意度和整体幸福感,花时间确定你的职业价值观可能意味着一个漫长而有意义的职业生涯与一个充满不令人满意或不快乐的工作之间的区别。

寻找新工作或职业时,许多求职者没有考虑他们的职业价值观。你有没有在工作中感到不快乐?对职业道路感到不确定或焦虑?发现自己经常换工作或职业?可能你的职业价值观没有得到满足或发生冲突,因为它们在你如何在工作或职业中表现和进步方面发挥着重要作用。

在你对新工作或职业做出决定之前,你应该知道你的职业价值观是什么。本指南教你如何确定你的职业价值观。通过解释什么是职业价值观,为什么它们很重要,并给出职业价值观的例子和定义,你将学习如何找到支持你职业价值观的工作。

一、什么是职业价值观?

职业价值观,也称为工作价值观,是帮助你确定职业生涯中最重要的个人理想、动机和信念。它们是你工作的动力,并为你的整体工作满意度和成功做出贡献,职业价值观也是指导你工作行为的个人品质和原则。

职业价值因人而异,但不仅仅是薪水和其他福利。对于某些人来说,能够在工作中表达创造力和创新可能很重要。对于其他人来说,拥有一份利润丰厚或有声望的工作可能是目标。对于另一个人来说,感觉自己是业务不可或缺的一部分是关键。

随着你的成熟,你的职业价值观可能会发生变化,这取决于你的个人和职业经历。作为一个刚从大学毕业的 20 多岁的人,一份能让你帮助别人的工作对你来说可能很重要,但作为一个 40 多岁的父亲,你可能更喜欢一份薪水高的工作。

企业和公司也有有助于文化的工作价值观。组织工作价值观指导战略计划,帮助定义可接受的行为,并影响招聘和解雇决策。雇主更愿意聘用符合组织文化并分享其价值观的候选人。

一个人的职业价值观与他们的工作和公司保持一致是很重要的。当雇主的职业或工作价值观与你的一致时,你更有可能更快乐、更有成效,从而提高工作稳定性和满意度。

不一致的职业价值观可能会导致职业不满,从而导致生产力下降。对于员工而言,从事违背或忽视价值观的工作可能会导致不快乐、困惑和沮丧。对于雇主来说,组织的文化可能会受到影响,导致绩效低下和工作关系恶化。

二、职业价值观的类型

职业价值观分为三种主要类型:内在的、外在的和生活方式。下面对它们进行了深入解释:

1、固有的

内在价值观与执行工作或职业职责所涉及的实际任务如何让你感觉相关,它们是无形的价值,因为它们由你控制,基于你自己的努力,是驱动和满足你的动力。内在的职业价值观是你投入到工作中的东西。一些常见的内在职业价值观是:

关系:涉及与同事、经理或客户发展和维持有益关系的能力,还包括与人互动和合作。

支持:涉及接受并向客户、同事和管理层提供支持的能力,还包括在你认为支持的环境中工作。

帮助他人:包括帮助个人和团体并为改善世界而努力的能力。

创造力:涉及在执行工作职责和任务时具有创新性和艺术性的能力。

挑战:涉及执行新的或困难的任务或设计新解决方案的能力。

多样性:涉及在工作中履行不同职责和活动的能力。可能包括没有例行的时间表或一系列活动。

正直:包括在以诚实和透明为准则的环境中工作的能力,值得信赖和诚实。

2、外在

外在价值是你从你所做的工作中得到的东西,它们是有形的,因为它们受到外部力量的控制——在这种情况下是雇主。外在职业价值观通常与经济回报有关,但也包括特定职业可能带来的社会福利。一些常见的外在职业价值观是:

薪酬:与完成工作获得足够报酬的能力有关。

自主性:与履行自己认为合适的职责的能力有关,接受有限的监督(如果有的话)。

工作条件:与你在舒适和满意的环境中工作的能力有关。

工作保障:与你将长期受雇的保证有关。

声望:与具有较高社会或职业地位的能力有关。

认可:与你的工作得到认可的能力有关。

3、生活方式

生活方式价值观与你想以何种方式、在哪里居住以及你如何度过工作之余的时间有关,它们与你的内在和外在职业价值观密切相关。常见的生活方式职业价值观包括:

位置:是指你是否喜欢在农村或郊区生活和工作,或者更喜欢城市生活。

房屋所有权:是指你是否想拥有房屋以及是否有能力购买。

工作/生活平衡:指你是否有足够的时间远离工作来探索你的爱好或与家人和朋友共度时光。

气候:指你是否喜欢在温暖或寒冷的地方生活和工作。

旅行:指你是否负担得起旅行以及旅行的频率。

职业价值观有时进一步分为以下三类:

工作环境

工作内容

工作关

三、如何找到符合你职业价值观的工作?

现在你已经了解什么是职业价值观以及它们为何重要,是时候开始制定你的职业规划了。遵循这四个步骤将帮助你根据你的职业价值观制定职业规划,从而提高你的职业成功和满意度:

第一步:列出你的职业价值观,然后通过按重要性排列你的价值观,将其缩小到前 10 名。这些是对你来说最重要的职业价值观。

要开始你的清单,请问自己以下问题:

工作对你有意义的价值观是什么?这些是你内在的职业价值观。

让工作对你产生回报的价值观是什么?这些是你的外在职业价值观。

关于如何度过空闲时间,你的个人价值观是什么?这些是你的生活方式价值观。

如果你发现自己处于停滞状态,可以在线提供多种免费的价值评估,以帮助你确定自己的职业价值。

第 2 步:列出你的技能、目标和工作经验。

反思你曾经或参与过的工作和课外活动。

你的职责是什么?你喜欢这些工作或活动的哪些方面?

这些工作有没有让你不舒服或不开心的地方?

你的短期和长期职业目标是什么?

你需要做什么来实现这些目标?

第 3 步:研究与你的价值观、技能、目标和工作经验相匹配的职业和工作。

以下提示可以帮助你进行研究:

在网站上搜索职位列表并阅读公司评论 。

向朋友和家人询问他们可能知道的空缺职位。

向朋友和家人询问他们工作或曾经工作过的公司。

在求职面试中向雇主询问他们的价值观。

第 4 步:开始申请和面试与你有共同价值观的公司。

更新你的简历和求职信,以反映你和你申请的公司的价值观。

制定并练习对与你的价值观相关的问题的回答。

不要忘记在面试过程中向组织询问他们的价值观。

继续投资并发展你的职业价值观。随着你职业生涯的进步,对你而言重要的事情可能会发生变化,不时重新评估你的价值观。

第 5 步:考虑与职业顾问、教练或计划合作,以帮助你进一步确定你的职业价值观并找到与你的价值观和目标相符的工作。

找到符合你价值观的职业可以提高你的工作满意度和整体幸福感,花时间确定你的职业价值观可能意味着一个漫长而有意义的职业生涯与一个充满不令人满意或不快乐的工作之间的区别。

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作者: 番小编

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