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五险一金到底是什么?劳动者知道这些才能自己不吃亏!

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

“五险一金”对于每一个劳动者来说

是非常重要的

关系到自己的切身利益

那么它到底是什么?

1.它到底是什么? ●●

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

“一金”则指住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

2.它有什么用? ●●

【养老保险】——达到法定退休年龄,退休后领取养老金(需缴纳满15年)

【医疗保险】——生病住院提供报销(医保停止缴纳3个月后就不能够享受医疗报销)

【生育保险】——生完孩子补贴的(缴纳满一年)

【工伤保险】——工作中(上下班途中)意外受伤、死亡

【失业保险】——失业了补助的(缴纳满一年,主动辞职不算)

【住房公积金】 —— 贷款买房准备金(买房、租房、装修、离职、退休皆可以提取出来)

关于五险一金的常见问题

01

企业/个人可以选择不交吗?

不行!国家有关法律规定,企业必须为在职员工缴纳“五险一金”,如果个人不缴纳,那么上面提到的所有福利待遇你都没有办法享受。

02

企业让员工“自愿放弃五险一金”合法吗?

这是违法的!如果企业让员工放弃“五险一金”,多给一些工资,这种行为员工可以直接向有关部门举报,一抓一个准!

03

五险一金要缴纳多少?

五险一金缴纳多少取决于两个重要因素:缴费基数和缴费比率。

缴费基数就是指员工上一年度月平均工资。

不能超过当地平均工资的三倍,不能低于当地平均工资的60%。

计算公式:缴费数额=基数*比率

(注:各地缴存比例略有不同,实际差距不会太大)

看完上面的内容

想必大家对“五险一金”

有了一定的认识

也应该知道“五险一金”

对你的工作生活有重要的影响

因此

不管你是职场小白

还是刚毕业的懵懂学生

在对待“五险一金”待遇问题上

一定要多留个心眼

不要被单位的所谓的“高薪”所蒙骗

别因一点蝇头小利

放弃本该享有的“五险一金”待遇

想必公积金带给你的长远利益来看

那点薪水不足一提

如果碰到单位想要不缴

或者想方设法少缴时

记得留好有关证据

向社保局等有关部门举报

如果公司拒不缴纳

那就考虑

换个工作吧

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作者: 番小编

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