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低学历幼师必看:幼儿园教师将进行分层资格考试

2019深入改革后,入园当早幼教老师的就业门槛高了,如果同时处于学历劣势的情况下,晋升渠道将更加闭塞——很可能工作多年难当主教,一般5-10年晋升园长的时限也很可能会延长……

我国幼儿园教师培养学历水平具有多层次性,应当实事求是,对不同学历水平的学生提出专业化发展水平的不同要求。

我建议改革幼儿园教师资格证考试,建立幼儿园教师职业准入分层资格考试和晋升制度。

——全国政协委员、北京师范大学教授刘焱

2015年,改革后的幼儿园教师资格证考试正式实施。

从实施的情况来看,通过率较低——即便是办学历史悠久、办学质量较高的幼儿师范专科学校,毕业生资格证考试的通过率也只有60%。

这,意味着每年大量的毕业生无证上岗。

对此,全国政协委员、北京师范大学教授刘焱建议改革幼儿园教师资格证考试,建立幼儿园教师职业准入分层资格考试和晋升制度

幼儿园教师考核同步要求学历与工作能力

首先,幼儿园教师资格准入考试可以分为教师助理(保育员)、初级教师、主任教师等三个层级。

对每一层级的考核既有学历要求,也有实际工作能力的要求,学生可以根据自己的实际情况选择不同层级的资格准入考试。

同时,把保育员改成教师助理,解决保育员的生源问题,可以针对中职中专学生的实际情况进行专业基础培养,在毕业时至少能够让他们获得教师助理的资格证,同时也为他们继续努力获得教师资格打开上升通道。

在分层资格考试的基础上,为幼儿园教师设计独立的职称评定晋升系统,鼓励和激发幼儿园教师终身学习。

幼师就业门槛更高,低学历幼师竞争更残酷

政策解读:幼儿园教师资格考试将根据考证者的学历和实际工作能力进行分级考核,更注重专业基础能力的培养;

另外,结合中共中央国务院关于学前教育最新政策发布:2020年,基本形成以本专科为主体的幼儿园教师培养体系。

因此,低学历(本专科以下学历)无经验学员要求执教师助理资格证上岗的同时,竞争压力将持续增加。

简而言之,政策将加强管控「幼儿园教师无证上岗」的情况,且对于较低学历的幼儿园教师而言,持证晋升的难度将会有所增加。

2019深入改革后,入园当早幼教老师的就业门槛高了,如果同时处于学历劣势的情况下,晋升渠道将更加闭塞——很可能工作多年难当主教,一般5-10年晋升园长的时限也很可能会延长……

如此一来,“钱少事多学历低”的幼师们——是不是更难谋出路了?

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作者: 番小编

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